股权协议书范文汇编9篇
随着社会不断地进步，协议使用的情况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家收集的股权协议书10篇，希望能够帮助到大家。
股权协议书 篇1甲方（公司控股股东、实际控制人、激励股权代持人）：；
身份证号码：；
地址：；联系电话：；
乙方（公司员工、激励对象、激励股权委托代持人）:；
身份证号码：；联系电话：；
地址：；
股权激励方：公司（以下简称“公司”）
甲方为公司的控股股东、实际控制人，乙方为公司的骨干员工，为了充分调动公司骨干员工的创业积极性，对公司的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司有关决议，决定对骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议：
一、激励股权概况
1、公司股权：公司于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为万元；
2、乙方自年月日起在甲方担任公司岗位，现任一职。
3、甲方赠与乙方的公司的激励股权（注册资本金）为万元（该等出资占_____%注册资本）于本协议签订之日起生效。
二、激励股权的登记、行使及代持约定
1、为方便公司的经营管理，乙方同意将其依照本协议获得的股权交由甲方代为持有。由甲方以自己的名义将激励股权在公司股东登记名册上具名、在工商局登记，出席股东会并行使表决权以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
2、乙方作为激励股权的实际持有人，仅享有分红权。
三、激励股权的行使条件
1、甲方应在每年度的月将乙方可得分红一次性支付给乙方，公司决定不分红的须经占公司出资额三分之二以上股东的同意，不分红当年的红利顺延至下一分红周期支付，顺延最多不超过两次。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因如发生如下情形，乙方在公司工作满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值予以回购；乙方在公司工作不满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值*工作年限/5年予以回购。
（1）公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构；
（2）本协议与国家新公布的政策、法规相违背，甲方需要回购股权的；
（3）公司解散、注销或者乙方丧失继续在公司工作能力的；
（4）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；
（5）乙方因过失等原因被公司辞退的。
2、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接收回乙方所持激励股权，无需支付对价。
（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（2）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
（3）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；
（4）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的；
（5)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（6）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（7）具有《公司法》第一百四十八条关于规定董事、高级管理人员禁止从事的行为之一的；
（8）未经甲方同意，向第三方泄露本协议内容对公司造成重大影响的。
五、权利和义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
5、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股权份额按比例自动稀释。
6、股权激励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，由甲方无条件无偿收回。
7、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。
六、协议终止：
1、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。
2、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。
七、协议与劳动合同的关系
1、履行劳动合同不影响本协议所约定的权利义务，劳动关系终止时本协议约定的权利义务随同终止。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
八、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的5%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
3、乙方违反约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承担5-10万元的惩罚性违约金，同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。
九、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，协商不成，则可向深圳市人民法院起诉解决。
十、附则
1、本协议经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。
2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期（股）权激励等协议或经营骨干激励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。
3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
签订时间：签订时间：
签定地点：签定地点：
股权协议书 篇2转让方：公司（以下简称甲方）
法定代表人：职务：
委托代理人：职务：
受让方：公司（以下简称乙方）
地址：
址法定代表人：职务：委托代理人：职务：
_____________ ……此处隐藏10726个字……造事实严重损害公司声誉;
(7) 因买方其他过错导致公司重大损失的行为。
(二) 终止劳动关系导致的回购
在退出事件发生之前，任何一方与公司终止劳动关系的，包括但不限于该方主动离职，该方与公司协商终止劳动关系，或该方因自身原因不能履行职务，则至劳动关系终止之日，除非公司董事会另行决定：_______________
(1) 对于尚未成熟的股权，股权回购方有权以未成熟标的股权对应出资额回购该方未成熟的标的股权。自劳动关系终止之日起，该方就该部分股权不再享有任何权利。
(2) 对于已经成熟的股权，股权回购方有权利、但没义务回购已经成熟的全部或部分股权及已经授予的预留股东激励股权("拟回购股权")，回购价格为拟回购股权对应的出资额的2倍。自股权回购方支付完毕回购价款之日起，该方即对已回购的股权不再享有任何权利。
若因买方发生本条第(一)款规定的过错行为而导致劳动关系终止的，则股权的回购适用第(一)款的规定。
第八条 标的股权转让限制
(一) 限制转让
在退出事件发生之前，除非董事会另行决定，各方均不得向任何人以转让、赠与、质押、信托或其它任何方式，对股权进行处置或在其上设置第三人权利。
(二) 优先受让权
在满足本协议约定的成熟安排与转让限制的前提下，在退出事件发生之前，如果各方向三方之外的任何第三方转让标的股权，该方应提前通知其他方。在同等条件下，其他方有权以与第三方的同等条件优先购买全部或部分拟转让的股权。
第九条 配偶股权处分限制
除非各方另行同意，公司股权结构不因任何创始人股东婚姻状况的变化而受影响。各方同意：_______________
1. 于本协议签署之日的未婚一方，在结婚后不应将其在公司持有的股权约定为与配偶的共同财产，但有权自行决定与配偶共享股权带来的经济收益。
2. 于本协议签署之日已婚的一方，应自本协议签署之日起15日内与配偶签署如附件一所示的协议，确定其在公司持有的股权为其个人财产，但该方有权决定与配偶共享股权带来的经济收益，该等协议应将一份原件交由公司留存。
3. 在退出事件发生之前，若任何一方违反本条第1款的规定，将其在公司持有的股权约定为夫妻共同财产，或未能依据本条第2款的规定与配偶达成协议的，如果该方与配偶离婚，且该方在公司持有的一半(或任何其他比例)的股权被认定为归配偶所有的，则该方应自离婚之日起30日内购买配偶的股权。若该方未能在上述期限内完成股权购买的，则该方应赔偿因此给其它方造成的任何损失。
第十条 继承股权处分限制
1. 公司存续期间，若任何一方在公司持有的股权需要由其继承人继承的，则须经在公司其他各方中持有过半数表决权的股东同意。若其他各方未能一致同意的，则其他各方有义务购买该部分股权或促使公司回购该部分股权。
2. 前款所述购买/回购价格为以下两者价格中的较高者：_______________(1)该部分股权对应的公司净资产;(2)该部分股权对应的由公司股东会/董事会确定的市场公允价值的[70%]。
3. 各股东有义务把本条款写入章程。
第十一条 全职工作、竞业禁止与禁止劝诱
(一) 全职工作
各方承诺，自本协议签署之日起将其全部精力投入公司经营、管理中，并结束其他劳动关系或工作关系。
(二) 竞业禁止
各方承诺，其在公司任职期间及自离职起2年内，非经公司书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业(投资于在境内外资本市场的上市公司且投资额不超过该上市公司股本总额5________%的除外)。
(三) 禁止劝诱
各方承诺，非经公司书面同意，买方不会直接或间接聘用公司的员工，并促使其关联方不会从事前述行为。
第三章 预留股东激励股权的授予
第十二条 授予的程序
(一) 授予进度
各方同意，除非董事会另有决定，预留股东激励股权分四年授予，每年授予其中的25%。
如预留股东激励股权发生增加的，则增加部分平均分配到尚未授予的各期预留股东激励股权中。
(二) 业绩考核
各方同意，公司设立后，应立即召开董事会，确定各方下一年度的业绩考核标准及各方的激励股权。在每一考核年度结束后的第一个月内，公司应立即召集董事会，根据业绩考核标准考核各方业绩表现，并决定是否从预留股东激励股权中将相应激励股权授予达到业绩标准方。
第四章 其他
第十三条 保密
各方应保证不向任何第三方透露本协议的存在与内容。各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。
第十四条 修订
任何一方对本协议的任何修改、修订或对某条款的放弃均应以书面形式作出，并经本协议各方签字方才生效。
第十五条 可分割性
本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力，除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立，并在法律许可范围内具有可执行性。
第十六条 效力优先
如果本协议与公司章程等其他公司文件不一致或相冲突，本协议效力应被优先使用。
第十七条 违约责任
如果任何一方违反本协议第七条的规定，未能向股权回购方转让全部或部分股权或办理相应的工商登记本案手续，则违约方应股权回购方人民币500万元承担违约责任。如果股权回购方或公司因此有其他损失的，违约方还应全额赔偿股权回购方或公司的其他任何损失。
任何一方违反本协议任何其他约定的，违约方应对其违反本协议的规定而向其他方承担违约责任或赔偿责任。
第十八条 通知
任何与本协议有关的由一方发送给其他方的通知或其他通讯往来("通知")应当采用书面形式(包括传真、电子邮件)，并按照下列通讯地址或通讯号码送达至被通知人，并注明下列各联系人的姓名方构成一个有效的通知。
甲方：_______________
通讯地址：_______________
电 话：_______________
传 真：_______________
电子邮件：_______________
乙方：_______________
通讯地址：_______________
电 话：_______________
传 真：_______________
电子邮件：_______________
丙方：_______________
通讯地址：_______________
电 话：_______________
传 真：_______________
电子邮件：_______________
